問題：我是一個公司的員工，在這個公司上班16、7年了，馬上單位就要安排我退休了，不知道我的養老津貼怎么領取呢？我退休后能交社保嗎？
答：勞動繳納滿社保年限的，可以在退休后按月領取養老金。養老金的發放按照繳納的檔次和繳納年限計算，由國家統一發放。

一、養老金領取年齡，正常退休條件如下：
凡男年滿60周歲，女工人（生產操作崗位）年滿50周歲，女干部（管理技術崗位）年滿55周歲；繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年。
女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業結合自身實際制定的相應操作辦法，在到達法定退休年齡一個月之前，經本人申請，企業同意，勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并應按整年操作，但最長不得超過55周歲。
企業實行全員勞動合同制后，女職工的退休年齡按其退休時所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術崗位年滿55周歲，在生產操作崗位年滿50周歲。
《勞動法》施行之前，企業中原由干部或聘用制干部擔任的工作職位以及聘任專業技術職務的工作職位，都確定為管理技術崗位。

“養老金”是否可以提前支取呢
1、養老金不可以提前支取的情況：
（1）養老金一般情況下是不可以提前支取的，因為養老金作為一種人們喪失勞動力后保障生活的費用，如果提前支取可能將會導致“老無所養”即在職工退休后的基本生活保障沒有。
（2）《社會保險法》第14條明確規定“個人賬戶不得提前支取”。當個人達到法定退休年齡并依法辦理退休手續后，其應當領取的個人賬戶養老金按月從個人賬戶儲存額中列支。
（3）參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。
（4）原則上是不能取出來的，分兩種情況：
①農村戶口
如果離職時選擇養老保險個人賬戶清算，可將個人帳戶累計額（個人繳費部分及利息）一次性退還本人，同時繳費記錄清零，以后按新參保處理，繳費年限重新計算。
②城鎮戶口
原則不能退。只有職工在未到退休年齡，未享受養老保險待遇前死亡時才能退回個人賬戶部分；達法定退休年齡，未達到累計繳費15年，可申請養老保險個人賬戶累計額一次性清算退還本人。

2、養老金可以提前支取的3種情況下：
如果個人發生如下情形之一，個人賬戶儲存額中的個人繳費部分可以一次性支取：
（1）退休后死亡，個人賬戶儲存額仍有結余時，其結余額中的個人繳費部分可一次性結算，由其法定繼承人或指定受益人領取，養老保險關系即行終止；
（2）退休前死亡，個人賬戶儲存額中的個人繳費部分，由法定繼承人或指定受益人一次性領取，養老保險關系即行終止；
（3）出國定居后，個人賬戶儲存額中的個人繳費部分，由本人一次性結算領取，養老保險關系即行終止。